律师的“断联”福祉成为现实！Auslaw连续2年入选澳洲五星级雇主律所
24年Australasian Lawyer澳洲法律行业五星级最佳雇主揭晓
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澳大利亚律师杂志《Australasian Lawyer》评选的 2024年五星级最佳雇主，即支持员工进步的绩效领先工作场所，彰显律所处于行业前沿并在吸引和留住人才方面处于领先地位。
评选团队彻底审查了符合资格的澳洲律所，以选出最适合工作的律师事务所。其中特别点出几个关键因素：领导能力、薪资、专业发展、工作与生活的平衡。行业专家强调，赋予员工自主权很重要，但雇主也应确保他们的团队感受到支持。
Robert Walters Australia 法律部高级经理Robert Kruger表示：“鉴于法律环境的快节奏，员工很容易感到不知所措和得不到支持。雇主应该找到一种平衡，让员工有自由独立工作而不会感到被微观管理，同时还要提供支持性的环境。实现这种微妙的平衡具有挑战性，但领先的雇主应该将建立这种文化作为优先事项。”
随着澳大利亚法律行业的不断发展以及对优秀人才的竞争日益激烈，满足这些标准的必要性也变得越来越重要。Auslaw Partners | 澳和律业作为五星满分雇主致力满足员工的需求，为他们提供广泛的支持，例如推出灵活的工作安排，个性化地迎合来自不同人口群体和地区的员工，并坚决执行澳洲政府在24年8月最新推出的“断联权”政策。
Auslaw将坚决执行这一澳洲雇佣法措施，赋予Auslaw同事们在工作时间之外拒绝与工作相关的联系的权利，包括不接听电话、不回复电子邮件或短信等，且不会因此受罚。Auslaw旨在减少员工在工作时间外的无偿工作，促进员工的福祉，并帮助员工更好地平衡工作与生活。
管理合伙人林汇铭律师表示：“提供的任何服务都必须对员工有意义、有影响力。在寻找人才时，文化契合度是重中之重，其次是相关经验和技能。我们也会放眼长远，考虑候选人的短期和长期职业目标。”
（昆士兰州仅5家法律事务所获得“五星级雇主首选”的殊荣）
更多阅读与原文：[The Best Law Firms to Work for in Australia | 5-Star Employers of Choice 2024 | Australasian Lawyer](https://www.thelawyermag.com/au/best-in-law/the-best-law-firms-to-work-for-in-australia-5-star-employers-of-choice/502295)
